摘要
在很长一段时间里,提升员工的个人收入,都是企业吸引、留住人才,激发员工工作热情的重要途径。一个成功的企业,其员工的工资薪金收入一般都是相对较高的。但是,由于雇员的工资越来越高,他们需要支付的个税也越来越多。当然,收入多,缴纳的税款也多,这与纳税原则是一致的。但是,如果企业在发放工资的时候,没有进行纳税筹划,会导致收入相同,纳税却不一样,甚至收入少,纳税却多的现象,这就是不合理的。这将导致雇员的个人税收费用提高,真实的收入降低,对公司的利益也是不利的。因此,在目前的税收制度下,如何对职工进行合理的税收筹划,并尽可能地减少职工的纳税负担,就成了各相关单位所要思考的问题。