高职院校培育和引进具备"工匠精神"的高技能型领军人才,充实与提高现有师资队伍,具有重要的意义。文章分析了高职院校缺乏高技能型人才的原因,结合实例对如何外来引进和自主培育具备"工匠精神"的高技能型人才做了阐述;指出必须坚持"立足专业、高端引领"的原则,"硬性引进"和"柔性引进"相结合,多形式、多渠道引进人才;坚持"双岗结合、校企双制"的理念,有激励、有约束地培育具备"工匠精神"的高技能领军人才;坚持"自主培育、紧缺引进"相结合的原则,处理好外来引进和内部培育的关系。
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