科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
如今我国市场经济发展态势良好，拓宽了企业发展空间并提供更多发展机遇。与此同时，面对市场经济体制改革与激烈的市场竞争环境，企业需要通过提升管理水平，加强与市场的适配性，尤其是在企业管理中被视为关键环节的绩效考核，更需要根据企业内外部环境持续完善与创新。新发展阶段，如何加强绩效考核管理是现代化企业开展管理的重点研究问题之一，同时也关系着企业员工能否得到公平待遇、为企业发展贡献最大的力量、拥有积极心态，从而影响着企业对内部人力资源的发掘程度。从宏观层面分析，绩效考核管理直接决定着企业发展战略目标能否实现。从微观层面分析，绩效考核管理影响着企业运行效率以及经济效益。因此本文立足于绩效考核管理理论与实际，通过分析企业绩效考核管理的现存问题，以S企业为例，探析优化管理的创新对策。
-
单位黄河水利委员会黄河水利科学研究院
