由于当下就业形势严峻，高职生作为高等教育的特殊人群，兼具“高等性”和“职业性”双重属性，同时又是职业教育的主力军，却在就业大环境下处于劣势。笔者以高职生为研究对象，基于高职生当下的就业现状，对其原因进行深度剖析，从宏观、中观、微观三个维度提出缓解就业问题的措施：政府加强顶层设计，增加刚需岗位，完善升学制度；高职院校多措并举，加强院校改革，提升高职生就业实效；高职生转变就业思路，提高自身素质。
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