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摘要
目的 了解三甲医院麻醉科护士对常用医疗设备报警疲劳程度的现状，并分析其影响因素。方法 2022年1～5月，采用一般资料调查表、护士报警疲劳评估量表、管理关怀性评估量表，依托问卷星线上填写问卷方式对四川省15所三甲医院的麻醉科护士展开横断面调查，并采用单因素分析、Pearson相关分析和多元线性回归分析探讨影响麻醉科护士报警疲劳的因素。结果 麻醉科护士报警疲劳得分为（22.56±6.68）分。Pearson相关分析显示：麻醉科护士报警疲劳与管理者关怀间呈负相关（r=-0.603,P=0.008）。多元回归分析显示：管理者关怀、工作年限、职称是影响麻醉科护士报警疲劳的主要因素（均P<0.05）。结论 三甲医院麻醉科护士报警疲劳处于中等水平。医疗机构可从管理者关怀层面出发介入干预，并重点关注工作年限较短、职称较低护士的报警疲劳程度。
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