<正>本文用多源流视角分析三级公立医院绩效考核的出台，对新医改推进过程中的问题源流、政策源流、政治源流分别进行梳理，对机会之窗开启及三个源流的耦合进行分析，从而指出公立医院绩效考核有其内生动力和外在压力。此项分析为各公立医院在政策变迁中找准定位，内化政策为自身发展动力，从而为医院高质量发展提供理论支撑。
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