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摘要
目的 探索基于高端模拟人的老年常见危重急症培训案例的设计与实施要点，并总结经验。方法 筛选30例真实、典型老年危重急症临床案例，按照标准格式编写病例摘要、任务卡、评分标准，在HAL S3201高端模拟人系统内导入各案例检查化验结果，编写各阶段病情的临床体征与监测参数，依照客观化结构性临床考核原则以及急救通则，将案例考核设计为诊断、鉴别诊断、急诊处置、病情恶化的抢救、病情缓解的后续处置五个模块，并设计相应的考核流程，对解放军总医院第二医学中心接受老年医学培训的42名青年医师开展考核试运行，并进行问卷调查，搜集考核的反馈结果。结果 构建包含30例老年常见危重急症的标准化考核案例库，并建立基于高端模拟人的老年危重急症案例考核流程。考核试运行顺利，多数考生认为相比于传统模式，基于高端模拟人的案例考核更加贴近实战，涵盖内容全面，有利于发现自身不足，并提升急救能力。结论 基于高端模拟人的老年常见危重急症培训案例与考核流程的设计具有可操作性，有助于提升老年危重症培训效果，值得进一步拓展应用。
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单位解放军总医院
