科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，需要一大批优秀的国际化人才。当前国际环境日趋复杂，海外高层次人才引进需要应时而变。对上海猎头机构海外引才情况的调查表明，从引才效果角度看，当前，猎头引才面临体制机制不健全、本土机构海外引才的能力不足、体制内单位用人机制不够灵活、海外高层次人才对在沪的职业发展存在一定顾虑等困难和问题，对猎头机构从海外引进高层次人才形成制约。提升海外高层次人才引进效率，应健全完善市场化海外引才体系，实现市场化引才有效对接，打通用人主体市场化引才通道，提高猎头机构海外猎才能力，提升猎头行业的社会影响力。
