浅论人才招聘及入职培训如何帮助企业留住人才

作者：刘丽

来源：知识经济, 2018, (14): 95.

DOI：10.15880/j.cnki.zsjj.2018.14.053

• 招聘
• 入职培训
• 引导

人才作为企业一项重要的资源独立的存在激烈的市场竞争中,企业为了提高自己的竞争能力就需要不断的补充这种资源——人才。既然人才被称之为企业第一资源,那么如何用好这些资源,又如何将这些资源留下来供企业使用,人才招聘和新员工的入职培训起着非常重要的作用。