企业管理中人性的“钟摆效应”与“正态分布性”分析

作者：王在峰; 郑彬; 甄朝党

来源：云南财经大学学报, 2005, (04): 8-11.

DOI：10.16537/j.cnki.jynufe.2005.04.002

• 企业管理
• 人性
• 钟摆效应
• 正态分布性 Enterprise Management
• Human Nature
• Pendulum Effect
• Normal Distribution

企业管理中人的思维和行为在某种程度上遵循着“钟摆效应”和“正态分布性”。人是有限理性的人,人的知识和智慧的稀缺性导致了人在思维和行为上总是试图在左右摇摆中寻找到实现自身意愿的有效途径和平衡点。人性是复杂且多变的,但人性的复杂变化有一定规律可寻,一般而言,个体的人性遵循着“钟摆效应”,群体的人性遵循着“正态分布性”。企业管理者要善于把握企业中人性的变化规律,以此来提高企业管理的能力和激励水平,从而达到较好的管理效果和目的。

• 单位
  云南财经大学