摘要

河北省发布的《关于深化薪酬分配制度改革鼓励科技创新创造实施细则(试行)》等16个文件,对激发科研人员创新潜能起到了一定的激励作用。但是,多数科研人员的智力劳动和付出与其收入还不完全相符,包括奖励对创新的长效激励的政策缺位、内部分配机制不健全等。为了激发科研人员创新热情,需要进一步完善科研人员的收入分配制度,通过收入分配政策的激励引导作用,让科研人员的智力劳动得到合理的回报。

  • 单位
    河北轨道运输职业技术学院; 河北省社会科学院