选取首家IPO物流企业德邦快递，对其实施的第一期员工持股计划进行方案梳理以及实施效应分析。主要从员工持股计划公布后的公告效应、员工层面的实施效应以及实施后的财务效应三个方面分析德邦此次的员工持股计划，并得出德邦快递第一期员工持股计划实施失败的结论。最后，以德邦此次员工持股计划存在的问题为例，提出员工持股计划普适性实施建议，以期为其他筹备实施员工持股计划的企业提供参考。
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