青年员工队伍潜能的开发和利用直接关系到煤矿企业后续发展的劲头是否充足。如何调动青年员工的工作热情,激发出青年员工的学习力和创造力,在岗位中发挥出更多的潜能是煤矿企业青工管理工作的重要内容。本文围绕这一相关议题进行了探讨,供相关人士参考。