人事档案是进行人事评价的主要依据，关系到人才配置与职工个人的职业发展。创新人事档案管理方式，夯实人事档案管理基础，对于人才建设具有重要的意义。本文主要分析了当代人事档案管理改革的重要性，指出了人事档案管理存在的问题，围绕人事档案使用需求进一步探索人事档案管理深化改革的措施，从而为人事档案管理改革提供保障，明确人事档案管理的创新路径。
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