本文从新时代对人力资源管理提出的新要求、新方法以及建筑行业的现实情况出发,主要说明了人力资源激励机制对建筑施工行业的重要作用,并对当前建筑施工行业人力资源管理现状进行分析,指出该行业现存机制的不完善之处,提出在"以人为本"的前提下,如何增强企业凝聚力,创新薪酬、绩效管理及评价机制;完善企业的各项保障制度;提升施工企业员工的综合素质。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
