国家通过制定法律干预市场经济的发展,可以避免相关工作人员泄露商业机密,对企业的合法利益进行维护,为市场发展营造良好的经济环境。目前我国的公司法与劳动合同法在竞业禁止方面有相关规定,但是因为两者本身所属的法律体系不同,在具体表现方面存在显著差异性,比如实施对象、理论基础、实施内容、赔偿程度等。接下来,本文就公司法与劳动合同法中竞业禁止的相关法律问题,展开具体分析。
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