摘要

在全球经济一体化浪潮的席卷下,海南自贸港与北京"两区"快速发展。但在区域发展的过程中,也凸显出两地区人才引进、开发的一些问题,包括:人才匮乏、产业比较优势弱、对外开放水平和法制水平弱、政策灵活性不强、政策力度不强等问题。依据人才引进和开发的相关理论,对比两地区政策环境,本文提出了海南自贸港和北京"两区"人才引进与开发的途径,如形成"重才"社会环境、导入新产业、提高对外开放水平和法制水平、建立积分联动制、执行高精尖税收优惠及国际人才政策的加强等。为海南自贸港与北京"两区"建设形成强有力的人才保障。