将外汇局内审工作要求和工作实际经验相结合,运用层次分析法(AHP),通过政治素养、知识储备、审计技能、职业道德、个人素质5项要素以及19项细分指标,构建外汇局内部审计人员能力评估模型,并以外汇局内审人员实际情况对模型有效性进行测试。此模型的构建和应用,对于外汇局提升内审项目质量、评估审计成效具有实际意义。