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摘要
基层青年干部是施工企业中最常见也是最不可或缺的力量,他们在建筑施工过程中发挥了重要的作用。当下,国有施工企业面对非优即汰的发展态势,在企业发展关键的攻坚时期,大力选拔优秀的基层青年干部,提高对基层青年干部的培训质量,是国有企业提升市场竞争力的迫切需要。为此,本文首先阐述了施工企业基层青年干部培训的基本原则,分析了基层青年干部的一些优缺点,并探讨了施工企业在基层青年干部培训中存在的一些问题和相应的培训思路。
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基层青年干部是施工企业中最常见也是最不可或缺的力量,他们在建筑施工过程中发挥了重要的作用。当下,国有施工企业面对非优即汰的发展态势,在企业发展关键的攻坚时期,大力选拔优秀的基层青年干部,提高对基层青年干部的培训质量,是国有企业提升市场竞争力的迫切需要。为此,本文首先阐述了施工企业基层青年干部培训的基本原则,分析了基层青年干部的一些优缺点,并探讨了施工企业在基层青年干部培训中存在的一些问题和相应的培训思路。
