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摘要
目的 分析乌鲁木齐市公交车司机职业紧张、抑郁症状和焦虑症状及相关影响因素。方法 采用判断抽样法，选择乌鲁木齐市709名公交车司机为研究对象。采用《付出-回报失衡问卷》《Zung氏抑郁自评量表》《Zung氏焦虑自评表》分别调查公交车司机的付出-回报失衡（ERI）模式职业紧张、抑郁症状和焦虑症状现况。结果 研究对象ERI模式职业紧张、抑郁症状、焦虑症状检出率分别为62.2%(441/709)、30.2%(214/709)和18.2%(129/709)。二元logistic回归分析结果显示，文化程度、工龄、体育锻炼与饮酒均是研究对象ERI模式职业紧张的独立影响因素（P值均<0.05）；个人月收入和体育锻炼均是其抑郁症状的影响因素（P值均<0.05）；体育锻炼是其焦虑症状的影响因素（P<0.05）。结论 乌鲁木齐市公交车司机的职业紧张、抑郁症状和焦虑症状情况不容乐观。应重点关注高学历、长工龄、低个人月收入、无体育锻炼习惯及存在饮酒行为的人群，以预防其职业紧张与心理健康问题的发生。
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单位公共卫生学院; 新疆医科大学
