目的分析医院药学人力资源管理中存在的问题,提出相应的对策。方法针对医院药学队伍的现状,分析问题,查找原因,提出对策。结果完善按职上岗的药学管理模式,抓好药学人才开发工作,加强药学人员的管理工作。结论通过查找问题,采取对策,药学人力资源问题得到一定程度的解决,取得满意结果。
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