专业机构要把廉政风险防控放在建设的首位,建立"分段、分层、分工"的管理模式,将岗位、职责嵌套于管理流程中,将决策、计划、经费、监督检查以及风险防控措施固化在廉政制度里,对重点岗位和关键环节突出防控,采取不相容岗位分离、痕迹化管理、信息化等防控手段,强化权力分解、过程透明、监督到位。
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