供电企业绩效考核管理存在的问题及策略分析

作者：江洋

来源：人才资源开发, 2019, (22): 70-71.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.22.034

<正>在新一轮的国企改革背景下,员工绩效管理作为企业管理的重要组成部分,对提高员工工作积极性、增强企业活力和竞争力具有重要作用。一线生产班组是企业生产任务的执行者和实践者,科学开展班组员工的绩效管理,关系到企业安全生产能否稳定运行。基于此,文章就供电企业绩效考核管理中存在的问题进行探讨,明确了绩效考核管理改进目标,通过构建科学的量化绩效指标体系、优化绩效考

• 单位
  中国南方电网有限责任公司超高压输电公司