新时期企业人力资源管理面临的挑战及优化策略探讨

作者：钟琳玲

来源：企业改革与管理, 2022, (13): 59-61.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.0709

• 新时期
• 企业
• 人力资源管理
• 挑战
• 策略

人力资源管理是企业实现战略发展目标的重要保障。基于新时期的人力资源管理需求，企业要重新审视和完善人力资源管理思路和方法，解决存在的人力资源管理问题，从而更好地迎接新的挑战，让企业在竞争中更具竞争优势。本文对新时期企业人力资源管理面临的挑战进行了详细分析，并提出了优化企业人力资源管理的策略，旨在为企业实现高质量发展提供有益的参考。