<正>近几年来，我国大力推行医疗体制改革，其中人事制度改革作为重要内容，对公立医院发展起着关键作用。人力资源是公立医院发展的基石，建立适应新时代的人事制度是推进公立医院各项改革的前提和基础。加强人事制度改革的主要目的在于规范化管理现有人才队伍，能有效解决人才缺失、绩效考核、绩效改革等各方面问题，需要引起公立医院管理人员的重视。
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