领导者不良性格特质对单位能力建设的影响与改进策略

作者：管威; 成娟

来源：领导科学, 2019, (23): 63-65.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2019.23.056

• 领导者
• 不良性格特质
• 单位能力建设

根据大五性格特质理论,领导者的每一种性格特质都有其特定的不良表现,若放任不管,则会对单位能力建设造成严重不良影响。因此,对于领导者的不良性格特质对单位能力建设造成的影响,应从完善单位预警及纠错能力建设、强化单位应对复杂问题的能力、打造优秀的单位文化氛围、完善制度设计与执行机制建设、强化单位自律能力等方面进行改进。

• 单位
  武汉工商学院