<正>当前,国企高管薪酬问题实际上是国企改革不到位的表现,是不完善的国企体制在国企人力资源价格方面的反映。政府部门任命的国企高管往往并非来自人力资源市场,他们到底"身价"几何,在较大程度上并非由市场判断。另外,国有企业享受优惠政策乃至享有垄断地位,基于此产生的经济效益,可能被说成国企高管的绩效,成为他们获取或索取高薪的理由。
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