人力资源管理绩效评价体系是一个动态的系统工程,包括绩效计划、绩效考核、绩效反馈等功能模块。高校人力资源管理绩效评价从制定科学的绩效考评标准出发,确立项目内容,规范考评程序,强化结果反馈与应用。文章分析了高校人力资源管理绩效评价体系构建的重要意义,指出了存在的问题,针对性地提出了高校人力资源管理绩效评价体系的构建路径。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
