<正>随着时代的发展变化,医疗卫生服务也在不断地提高和完善,医院的人力资源管理部门为了适应时代的变化也应该不断地改革,相应的管理制度也在不断地完善和改进,医院选人用人方面呈科学化的发展趋势,而完善的人力资源管理机制在提高医院医疗水平的同时,还可以帮助医护工作人员提升自我价值,这样可以进一步提高医院人力资源管理的水平。随着社会的进步,人们对于健康的重视度日益增长,医院的规模也随之扩大,医护人员的数量也逐渐增多,
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