<正>项目绩效管理模式与方法从绩效管理的角度来分析，我国企业绩效管理模式主要包括四种类型：第一，德能勤绩型，即对员工的“德”、“能”、“勤”、“绩”四大类指标进行评价，这种评价方式最大的特点就是没有固定的评价标准和明确的绩效目标，较适用于基础管理水平较低的企业或部门，用于增进员工的归属感与责任心。第二，检查评比型，
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