促人力资源管理更高质量发展

作者：钮春娟

来源：人力资源, 2023, (04): 156-157.

<正>公立医院作为现代医疗体系的重要构成部分，在“健康中国”建设过程中发挥着不可替代的作用。2021年6月，《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》正式发布，明确提出要“改革人事管理制度”。新政策的全面推行以及公立医院高质量发展时代的来临，对人力资源管理也提出了全新的要求。公立医院发展现状截至2021年底，全国共有医院36570家，与2020年相比增加1176家。按性质分：民营医院共有24766家，占比67.72%；公立医院共有11804家，占比32.28%，如表1所示。按等级分：一级医院共有12649家，占比为35%；二级医院共有10848家，占比为30%；三级医院共有3275家（包括1651家三级甲等医院），占比为9%；此外，还包括9798家未定级的医院。自2016年以来，公立医院数量不断减少，比如2021年被兼并重组的公立医院就多达66家。即使公立医院占比只有32.28%，然而其床位数量却占70%以上，在医疗领域承担着极其重要的职责。

• 单位
  启东市人民医院