随着互联网时代的来临,信息化和数字化不断影响和改变着我们的工作和生活。对于企业的青年员工群体,他们的思想观念和行为方式也在不同程度上发生着改变。那么,如何在新常态下做好青年员工的思想政治工作,以增强企业的核心竞争力?本文从新常态下做好青年员工思想政治工作的重要意义、面临问题和方法途径这三个方面进行了相关论述。
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