胜任素质理论在基层央行人才培养中的应用研究

作者：孙俨秋

来源：吉林金融研究, 2022, (07): 72-75.

<正>专业人才是基层央行事业发展的主力军，是贯彻落实党中央和总行宏观货币政策、维护金融稳定、提供基础金融服务的重要力量。实践中基层央行如何加大人才自我培养力度，提升人才的胜任力、激发内在潜力，通过自身不断持续发展来完成人才主体的自我价值实现和央行履职的高质量推进，实现个人成长和组织发展的同频同向，是基层央行组织人事工作需要思考的重要内容。

• 单位
  中国人民银行