国有企业对新入职大学生的创新管理与培训

作者：刘峥

来源：环渤海经济瞭望, 2019, (05): 59.

DOI：10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2019.05.041

• 国企
• 入职大学生
• 创新化管理
• 培训

众多企业把人才看作是企业的第一大重要资源,并且是唯一的动态资源,企业花大量的资源组织新员工培训,而培训的效果却事倍功半。本文主要探析的是国企对于新入职大学生创新化管理及培训内容、存在的问题及对策。