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摘要
“双循环”格局是我国进入新发展阶段的最主要特征之一，不同于中华人民共和国成立时自力更生的内循环发展模式，也不同于改革开放初期“两头在外”的发展模式，而是以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。在“双循环”新发展格局下，企业组织要具备较强的灵活应变能力和弹性经营能力。以互联网平台为基础的零工经济用工方式，是企业组织适应“双循环”新发展格局和提高应对外部风险能力的主要办法。而要维持零工经济的用工方式，劳动者的社会保障必须到位。然而，当前的社会保障制度却难以覆盖零工经济的从业者，不利于劳动者权益的实现，无法为“双循环”格局的构建提供可持续发展的劳动力资源。基于此，本文借助全民基本收入这一理念，梳理了零工经济从业者在参与社会保障当中可能面临的主要难题，并针对这些难题提出了相应解决路径。
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