延边地区重症监护专科护士工作满意度调查

作者：金红妍

来源：延边大学医学学报, 2019, 42(03): 170-172.

DOI：10.16068/j.1000-1824.2019.03.005

• 重症监护
• 专科护士
• 工作满意度

[目的]调查延边地区重症监护专科护士的工作满意度现状,并分析其影响因素.[方法]采用整群抽样法,对延边地区二级甲等以上医院的191名已获得专科培训资格合格证及从事重症监护工作的护士进行问卷调查,问卷内容包括一般资料及工作满意度指数量表.[结果]延边地区重症监护专科护士工作满意度指数量表总得分为(110.68±15.95)分;各维度得分由高到低依次为互动合作、职业地位、自主性、组织决策、工作任务及收入;工作满意度处于高水平者无,一般者18名(9.4%),低者173名(90.6%).不同工作单位级别、职务、月收入的重症专科护士工作满意度间差异均具有统计学意义(P<0.05,P<0.001).[结论]延边地区重症监护专科护士工作满意度各维度现状均不理想,均未达到基本满意水平,其中收入满意度问题最为突出.

• 单位
  延边大学附属医院