国企老龄人才资源开发研究

作者：王琪

来源：中外企业家, 2019, (05): 85.

• 延迟退休老龄员工
• 生产力开发

随着老龄化社会的到来,国企如何应付年轻劳动力短缺问题将成为发展的巨大考验。本文研究的目的在于明确当前国企对老龄员工开发的现状,并分析如何促进老龄员工生产力的开发,通过四种方式提出解决国企老龄员工问题的主要措施。