女性干部事业发展的机会成本与管控艺术

作者：朱浅秋

来源：领导科学, 2021, (05): 97-99.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2021.05.031

• 女性干部
• 事业发展
• 机会成本

机会成本与女性干部事业发展具有高度的实践契合性。女性干部追求事业发展的机会成本主要体现事业与家庭、成功与幸福、强势与冲突、独立与脱群等方面。女性干部可通过合理承担家庭事务、提升时间管理能力、强化角色转换能力和组建稳定人际网络等有效管控机会成本。

• 单位
  南京特殊教育师范学院