国有企业人才队伍建设现状及路径思考

作者：刘焱

来源：人力资源, 2021, (14): 54-55.

• 国有企业
• 人才队伍
• 建设现状
• 建设路径

为实现快速发展,国有企业需要积极探索人才队伍建设与自身发展间的密切联系,结合人才队伍建设现状,制定科学的人才引进机制、健全人才培养体系、完善人才聘请机制、创新人才评价机制,进而组建高质量人才队伍,为自身可持续发展奠定基础。