摘要

当前是一个信息技术快速发展的时代,信息技术的发展为人们带来了极大的便利,对许多企业管理和人力资源模式更是带来不可忽视的影响。传统人力资源模式随着信息技术的发展而逐渐被取代,转而成为了新型的科学化的人力资源管理体系。对此,本文主要提出了人力资源经济师在信息化背景下的几点建议。

  • 单位
    广东电网有限责任公司