<正>优秀社工流失与裂变式创业的启示现在社会工作行业面临着一个困境,即优秀人才流失的问题。近年来机构人才呈现出较严重的"逆淘汰"现象,优秀人才要么转行,要么辞职创业,越优秀的社会工作者似乎越难留住。同样的问题在传统企业中也存在,《裂变式创业》的作者宗毅是芬尼克兹公司的创始人兼总裁,他开创了独特的裂变式创业模式。裂变式创业是如何实现从一个老板到大家都是老板的?第一次裂变的契机是公司优秀的销售总监
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
