摘要
招才引智是当前各级政府和用人单位极为重视的一项工作。近年来,武汉市招才引智工作成效显著,但高层次人才不足的矛盾仍然存在,市属高校人才队伍建设中发展不平衡、不充分的矛盾日益凸显。高校是人才聚集的重镇,是高层次人才的需求方,更是承担着培养服务地方经济发展专门人才的重责大任。因此,做好武汉市招才引智工作的"武汉高校样本"意义重大。本文以武汉市属高校为主要研究对象,通过调研和深度访谈,厘清并归纳出武汉市属高校高层次人才管理的五大困境,并提出对策建议。
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单位江汉大学文理学院