高管薪酬、股权集中度与企业绩效——基于我国创业板上市公司的实证分析

作者：师文源

来源：中国市场, 2023, (33): 34-38.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.33.034

• 高管薪酬
• 股权集中度
• 企业绩效

根据委托代理理论和监督理论，高管薪酬、股权集中度和企业绩效是否存在相关联的关系，是学术界和实务界关注的问题。文章选取2017—2021年我国创业板所有上市公司为样本，分别分析了高管薪酬和股权集中度对企业绩效的影响。研究结果显示：(1)高管薪酬与企业绩效呈正相关，对高管进行薪酬激励可以增加创业板企业绩效；(2)股权集中度与企业绩效呈正相关，股权集中度高的创业板企业，相应的绩效也高。

• 单位
  云南工商学院