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摘要
目的 调查济南市三级甲等医院肿瘤科护士疲劳现状并分析其影响因素。方法 选取2020年6—9月山东省济南市4所三级甲等医院215名肿瘤科护士为调查对象，采用一般资料问卷、疲劳评定量表、护士工作压力源量表、社会支持量表对护士进行问卷调查。采用单因素分析及多重线性回归分析肿瘤科护士疲劳的影响因素。结果 肿瘤科护士疲劳总分为144.12±28.58分。单因素分析显示，年龄、肿瘤科护理工作年限、婚姻状况、有无子女、职称、所属护士层级、每天工作时间、月收入、工作压力及社会支持是影响肿瘤科护士疲劳的相关因素（P<0.05）；多重线性回归分析显示，工作压力、月收入是肿瘤科护士疲劳的独立影响因素（P<0.05），共同解释疲劳总变异的38%。结论 肿瘤科护士疲劳受工作压力、月收入的影响，护理管理者应综合采取措施减轻护士的疲劳。
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