浅谈干部人事档案管理与利用的创新

作者：候志英

来源：城市建设理论研究(电子版), 2019, (05): 199.

DOI：10.19569/j.cnki.cn119313/tu.201905178

• 人事档案
• 档案管理
• 档案利用
• 创新设计

四大管理与利用是现在保证重大事项决策以及内部国家重要干部组成的主要保障,通过利用现在的人事档案管理制度,可以很好的实现对人事档案资源的分配,实现对现代人力资源的最大化,充分分配,现在全员工的工作提升整体公司的运行效率,提升总体的业务水平。对公司内部企业人员的实际调查也有着非常大的帮助。