摘要

"科研强校"、"科研立校"的理念已经成为如今高职院校发展的共识。然而,我国高职院校科研总体水平偏低,在科研管理上存在诸多问题,这就需要采用协同管创新的理论来进行其管理机制的创新,激发院校活力,提高老师教学热情和学生参与积极性,具有重要的实践意义。

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