高校岗位聘任制度成为各高校内部的主要矛盾之一,因聘任制度的不完善、不合理导致的人才外流、人事争端问题层出不穷,同时,高校岗位聘任的主管部门人力资源管理部门、教育部门也设置了相关的聘任制度,但是仍然不能遏制高校岗位聘任过程存在的问题,并提出相关对策。
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