具体开展战略性人力资源管理操作时,实施高质量的党建工作,促使党组织实效性充分发挥十分重要,有助于促进企业发展。本文主要围绕企业党建工作与战略性人力资源管理展开了探讨,其中,也针对此项管理操作的开展意义进行了简要分析,以期为有关研究提供一些参考。
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