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摘要
本文立足企业型高校管理实践,引入系统管理理论视角,在剖析系统管理理论与高校内涵式发展的关系基础上,深入探究影响大学生社会责任感提升的深层次问题,构建综合影响、价值统一、分层协调、心理稳定、社会感知、信息互动六位一体的工作机制,并提出具有指导意义和借鉴价值的对策建议。
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本文立足企业型高校管理实践,引入系统管理理论视角,在剖析系统管理理论与高校内涵式发展的关系基础上,深入探究影响大学生社会责任感提升的深层次问题,构建综合影响、价值统一、分层协调、心理稳定、社会感知、信息互动六位一体的工作机制,并提出具有指导意义和借鉴价值的对策建议。
