摘要
为突破高职机电类专业实施差异化培养时教学组织困难、教学成本增加、教师工作量过大、学生参与度不高等困境,以问题为导向,对差异化培养方案进行了系统设计。发挥第一课堂、第二课程的互补作用,必须促进差异化培养方案的实施,第一课堂按专业群构建"专业平台课程+专业技能模块课程+选修模块课程"的课程体系,制定层级化的课程标准和考核标准;第二课堂要理顺运行机制,建立第二课程最低学分制度,设置第二课堂导师,加强引导、强化激励。
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单位湖北职业技术学院